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黔南州文广新局多举措抓队伍管理 强化党风廉政建设

信息来源:州文广新局 作者:龙元珍 时间:2018年06月20日 字体:

今年以来,为促进新形势下文化干部队伍素质提升,州文广新局以扎实推进 “两学一做”学习教育常态化制度化及“三大三新”专项行动为契机,将2018年作为局机关干部职工作风建设和能力提升年,多措并举强化干部队伍管理,推进党风廉政建设。

一是在不忘初心·牢记使命主题教育中,围绕打造“好花红”特色文化品牌发展思路,开展“三晒一争”创建活动。以“晒岗位、晒职责、晒承诺、争做业务标兵”为主题,转变机关工作作风,提高机关工作效能,坚持精心谋事、用心做事、专心成事,从严治理慵懒散奢,切实解决机关工作人员在思想作风、工作效能、服务意识、联系群众等方面存在的突出问题。

二是制定出台了《黔南州文化广电新闻出版局机关干部职工考核细则》,从业务工作、重点工作、作风效能、民主测评、奖励加分、惩戒减分等六个部分,综合考核干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,并将考核结果与年终考核、绩效考核、评先评优等相结合。

三是制定出台了《黔南州文化广电新闻出版局“干部上讲堂”实施方案》,在全系统内开展每周一堂“干部上讲堂”活动,把加强政治学习摆在首位,把业务知识和工作经验分享作为学习的一种创新形式。通过采取领导率先垂范、邀请专家授课、局机关科级干部学习交流、现场教学四种形式,让干部职工有更多时间学习思考、研究解决问题,养成勤学习、善思考、重研究的良好习惯。

四是建立局机关重点工作台账,将省、州安排部署的重点工作及2018年局工作要点进行项目化,清单化管理,对工作完成情况实行红黄牌管理。

五是强化日常管理。州文广新局还从内务卫生、办公环境、谈心谈话、节日期间廉洁教育、开展向先进典型人物学习活动等方式加强对干部职工教育和管理。

通过多种形式的激励鞭策,干部职工的精气神、执行力、创新力、服务力得到了进一步提升,工作纪律进一步加强,工作作风得到了进一步转变,强化了学习型机关、学习型党组织和学习型党员干部队伍的建设。

编辑:谌芮

 

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